薪酬

擁有靈活的薪酬機制，實行優于市場價格的薪酬標準，根據員工崗位評價和績效考核，給予合理優厚的薪酬。

社會保險與住房公積金

所有員工均參加北京市社會保險，保險種類含養老、失業、工傷、生育、醫療五種。

公司為所有員工提供住房公積金。

良好的發展培訓機會

為員工提供充分施展才能的空間，并提供多方面、多層次的培訓。

2019年長安通信科技有限責任公司工資總額信息披露

備注：

      1. 應發工資總額是指企業在報告期內應支付給本企業在崗職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
      2. 在崗職工是指與企業建立勞動關系的全部職工，包括內退職工。
      3. 在崗職工年平均人數為報告期內12個月平均的在崗職工人數。
      4. 在崗職工年平均工資為報告期內應發工資總額與在崗職工年平均人數之比。